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工作作风方面存在的问题及整改措施(个人作风方面存在的问题及整改措施)

工作作风方面存在的问题及整改措施(个人作风方面存在的问题及整改措施)

作风就是形象,作风就是力量。建市以来,宿迁市委、市政府以永远在路上的坚韧,驰而不息抓好作风建设。特别是去年以来,全市上下扎实开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动,推动党风政风焕然一新、社风民风持续好转。

但作风建设只有起点,没有终点。“打好转作风、优环境持久战,必须勇于刀刃向内、抓重点下猛药,进一步消除作风顽疾的‘病根子’。” 2月25日上午,宿迁召开全市作风建设暨营商环境建设大会,市委书记王昊对作风问题进行“大起底”,并将这些问题具体精准到6种表现形式,逐一“开出药方”,要求切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。

问题一:政策梗阻、落实不力

“症

状”

一分部署、九分落实,目标再宏伟,决策再正确,措施再具体,如果不抓落实,也只是镜中花、水中月。实践中,一些工作之所以推进不力、成效不好,根本原因在于对抓落实认识有偏差、力度欠火候,存在抓而不实、抓而不力、抓而不紧等现象,不推不动甚至推而不动,一些事情已经火烧眉毛了,还浑然不知、若无其事;有的抓落实简单化、机械化,制定的政策措施“上下一般粗”,缺乏针对性、创造性,致使“落实”成了“落空”;有的急功近利、急躁冒进,不考虑实际情况、不考虑群众意愿,把好事办成了坏事,等等。

“药

方”

我们要高度重视、认真解决,切实增强抓落实的意识和能力,进一步营造狠抓落实、敢抓落实、善抓落实的良好风气。在具体工作中,既要不折不扣抓落实,对于中央和省、市决策部署,不讲价钱、不讲条件,一抓到底、抓出成效;也要创造性地抓落实,切实把上级要求与自身实际有机结合起来,研究制定具体落实方案,确保取得工作实效。

问题二:敷衍塞责、弄虚作假

空谈误国,实干兴邦。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果,工作才算做到位、做到家。然而少数部门和干部却热衷于搞形式主义,有的有“唱功”没做工、有“演技”没实绩,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘;有的以会议落实会议,用文件落实文件,把说了当做了,把做了当做好了,有时工作刚刚部署,就开始总结经验,稍微取得一点成绩就大书特书;有的习惯报喜不报忧,讲成绩滔滔不绝、谈问题蜻蜓点水,甚至瞒报谎报、隐藏遮掩问题,导致耽误工作、影响决策,给工作造成被动;有的热衷于“造盆景”,为了所谓“政绩”,搞面子工程,等等。

要大力弘扬“三真三实”作风,把“真”和“实”的要求贯穿于工作全过程,做到谋实情、出实招、干实事、求实效,用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩,一步一个脚印把宿迁事业推向前进。同时,要持续深化基层减负,让基层干部从形式主义束缚中解脱出来,从文山会海、迎来送往中摆脱出来,心无旁骛干事业、一心一意谋发展。

问题三:不敢担当、为官不为

宿迁干部“精气神”广受赞誉,也是重要的“传家宝”。然而,也有少数干部不担当、不作为,与干事创业的浓厚氛围格格不入。有的干部不想干,奉行“不求有功、但求无过”,缺乏干事创业的热情,遇事能躲就躲、能拖就拖,甚至将分内之事向上交、向外推,将“履责”变成“推责”;有些干部不想干,遇到矛盾绕道走、碰到难题就甩手,有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干,甚至眼睁睁看着问题矛盾激化而听之任之。

全市各级干部要在敢于担当、主动作为、履职尽责上当表率、作示范,无论身处哪个岗位,负责哪项工作,都要时刻把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到在其位、谋其职、尽其责。特别是面对急难险重任务时,要豁得出、顶得上,敢于涉险滩、敢啃硬骨头。要积极营造激励担当、崇尚实干的浓厚氛围,继续用好用活“三项机制”,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,真正让吃苦者吃香、让有为者有位。

问题四:漠视群众、衙门习气

为人民服务是党的根本宗旨,也是党员干部的职责使命。但有些党员干部忘记了党的宗旨、淡薄了公仆意识,服务群众不用心不尽力,让老百姓反感和不满;有的单位“门难进、脸难看”现象少了,但“只微笑不办事”的问题多了,群众办事难的问题没有得到根本解决,手续多、来回跑、耗时长的现象仍然存在;有的干部对企业和群众漠不关心,面对企业的合理诉求视而不见,面对群众的困难置之不理,在帮办服务企业和群众过程中走形式多、办实事少,等等。

全市各级干部要牢固树立以人民为中心的发展思想,更加用心用情为民服务,既要加快推进100项为民办实事项目,办好教育、医疗等民生大事;也要关注与群众日常生活息息相关的小事,及时解决群众反映的问题,让老百姓从一件件小事、一个个细节中感受到温暖和便利。

问题五:失责失信、有法不依

信用环境和法治环境是营商环境的重要内容。作为优化营商环境的主导者和推动者,各级政府一旦自身出现失信违诺或执法不当等行为,不仅会从根子上侵蚀政府的公信力,更会对营商环境造成难以修复的负面影响。近年来,我市违背诚信法治原则的行为还时有发生,个别领导干部为了完成招商引资任务,盲目向企业开出“口头支票”;个别领导干部缺乏契约精神、新官不理旧账,面对接续性工作热衷“另起炉灶”,面对遗留问题习惯“踢皮球”“翻烧饼”;个别领导干部法治观念冷漠,执法司法不严格、不规范,甚至办关系案、人情案,等等。

广大党员干部要深刻领会、全面落实习近平法治思想,树牢诚信意识、增强法治思维,坚持依法决策、依法办事、依法管理,自觉运用法治手段深化改革、推动发展、维护稳定,严格兑现落实政府作出的承诺、出台的政策,以身作则带动形成诚实守信、崇尚法治的良好社会风气。

问题六:能力不足、不思进取

新形势新任务对党员干部素质能力提出了新要求,然而少数党员干部缺乏学习的动力、进取的精神,不能很好地适应新时代,有的应对复杂局面能力不强,弄不清问题的轻重缓急,找不准矛盾的症结所在,拍脑袋决策,拍胸脯乱干,造成工作被动;有的思维固化、思想僵化,习惯用老一套、旧框框看待新问题,缺乏改革创新的理念思路和能力魄力,致使工作年复一年“涛声依旧”,没有大的起色;有的“小富即安、小进即满”,安于现状甚至甘愿落后,只求“做了”不求“做好”,只求“过得去”不求“过得硬”。

各地各部门要保持奋勇争先的劲头,在省内找赶超标杆,在国内找竞争标杆,推动各项工作百尺竿头更进一步;要增强跨越赶超的能力,持之以恒提升理论水平、增强素质本领,使得视野格局、思维观念,工作方法全面适应新时代新要求,以过硬的能力推动跨越式发展。

王昊强调,转作风、优环境是一场深刻的自我革命,能否取得实效,关键在干部。全市上下要始终把这项工作紧紧抓在手上,精心组织、周密部署,推动作风和营商环境建设往深里走、往实里走。

我市将深入实施“三真三实”作风提优专项行动,并与开展党史学习教育结合起来,引导党员干部切实把好作风继续弘扬在新时代。在问题整改过程中,我市将构建作风问题“小切口”项目库,项目化整治作风顽疾,做到问题不查清绝不放过、整顿不彻底绝不放过。同时,抓建章立制,健全作风建设红黄蓝“三色”预警、作风问题线索收集会办、营商环境指标评价承诺和自我评价等机制,用制度推动工作、破解难题,以制度化确保作风和营商环境建设常态化长效化。

此外,市作风办和市营商办将加大明察暗访力度,加大曝光的力度和频次,推进监督检查全覆盖。我市还将把转作风、优环境纳入市委巡察范围,及时发现问题、督促整改。对社会反响强烈、问题反映集中的单位和个人,纪检监察机关将从严从重处理到位、绝不姑息。

速新闻记者 王晨 田庆伍 柏志勇

编制 | 庄智勇

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