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预备党员评价优缺点简短(党员评价优缺点简短20字)

预备党员评价优缺点简短(党员评价优缺点简短20字)

陈书

开展党员评议是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法,是进一步强化党员党性、提升党员素质的重要手段。然而,少数地方开展党员评议仍然存在“水分”,有的评议偏离标准和要求,凭感觉打分、靠人缘取胜;有的人情味儿过浓,热衷于搞一团和气。凡此种种,都会导致评议评不到点上、议不到实处。党员评议是一门精细活,需要我们扎扎实实地评,着力拧干其中的“水分”。

对标对表评。党员评议是一项严肃的工作,不能没有章法乱评一通,也不能凭个人印象“放空炮”,而是要严格对照评议标准真评实议,切实拉直评议的准绳。标准上松一厘,评议的有效性和真实性就会减一分。只有对标对表开展党员评议,引导广大党员始终把合格党员标准、入党誓词要求作为日常行动指南,并以此作为检验党员是否合格的重要标尺,党员评议才能够评出士气、评出担当、评出责任。

有理有据评。开展党员评议,既要拿出评的标尺量一量,也要摆出评的实底比一比,让党员评议更加有理有据。要做好自评,认真梳理个人一年以来的工作情况,既不要夸大其词给材料“注水”,也不要有漏项缺项,而是要丁是丁、卯是卯,一笔一画地画准“自画像”;要做好互评,既摆事实,找准评议的支撑点,也讲道理,深入剖析,做到以理服人,让评议站得住脚。

正反结合评。要善于用好辩证思维这个利器,一分为二地评价党员的优缺点,确保党员评议不偏不倚、恰到好处。既要透过党员的优点看缺点,点出需要改进的地方,也要善于从缺点中发现其优点,鼓励扬长避短、取长补短。要把党员的现实表现掰开来看,对于工作实绩突出的党员,充分肯定,也勇于“泼凉水”,防止“翘尾巴”;对于现实表现一般的党员,要以激励为主,引导其积极作为、奋发有为。

(作者单位:云南省昆明市官渡区委组织部)

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